休業手当支給要件確認ページ

休業手当支給に伴う確認書(4月分)

ワイ・グロウス従業員各位

 コロナ禍によるお客様への健康被害回避、従業員の労働災害回避のため、店舗営業を中止し、従業員の出勤を停止しておりました。

 この度、皆さんの生活の安定と雇用継続を可能にするため、国の緊急雇用安定助成金を活用し、休業手当を支給したいと考えております。しかし、下記1~4に当てはまらない方は助成金の支給対象外になる可能性があります。また、虚偽の申告により不正に助成金を得た場合には、助成金の停止、返還命令、罪に問われる、等の可能性がありますので、下記要領をよく読み、問題がなければ、必要事項記入の上、申請をしてください。

1、解雇

解雇予告等、事業主(又は店舗責任者)から契約を解除する旨の通達を受けていない、または解雇されていない。

2、退職

現在退職していない、退職する意思を事業主(又は店舗責任者)へ伝えていない。また、退職(3か月程度以内)する予定はない。

3、勤務の継続

営業再開時は、再度勤務する予定である。

4、重複労働

今回の休業によって得られた時間(本来勤務しているはずの時間)に、他業務、他営業活動などによって収入、利益を得ていない、もしくは得る予定はない。
また、他社より休業手当の支給を受けていない、もしくは支給される予定はない。

5、休業手当支給内容

休業を実施した4月8日~30日を休業期間とし、直近3か月の総支給額より平均値を算出し、その23/30を支給予定。

以上



休業手当の支給を希望する場合は、下記必要事項記入の上、申請してください。



休業手当支給要件同意、申請書